亚洲女爱视频在线_好吊成人免视频_国产精品婷婷午夜在线观看_欧美精品v国产精品v日韩精品

(資料圖片僅供參考)

“無薪試崗”：不可忽視的小錢

福州有求職者白干7天被辭？法律人士：勞動即應付薪

福州新聞網12月1日訊（記者 楊玉娟）近期，“無薪試崗”現象引發關注。在社交平臺上，福州一些求職者也遭遇過試崗數天后被以“不合適”等理由辭退，且企業拒絕支付工資。記者采訪發現，部分求職者選擇拿起法律武器維權并取得成功。

法律人士指出，“無薪試崗”絕非小事，其背后更關系到市場競爭的公平性與勞動者權益的保障。

現象：試崗數天被辭退并拒付報酬

“你明天可以不用來了。”10月的一天，從福州鼓樓一家托管中心下班的小李，收到同事轉達“試崗不通過”的消息，這是他試崗的第三天。

作為托管老師，他的工作包括接送學生、組織誦讀、登記作業等，每日工作時間為早10時至晚7時半，中間有兩小時休息。他清晰地記得，那天上午他遲到了20分鐘，“不知道是不是因為這個原因，所以沒通過試崗”。

令小李郁悶的是，他并不知道試崗是無薪的，當他詢問工資時，負責人卻稱：“沒工資，我沒跟你說過嗎？”并解釋稱機構已提供餐食和培訓。

在社交媒體上，與小李經歷類似的求職者不在少數。他們將這樣的經歷稱作“無薪試崗”，并質疑這是“白嫖”勞動力。

今年7月，小影（化名）入職了福州一家跨境電商公司，面試時HR坦白說有“試崗期”，但當時小影沒有細問薪資。每天準時上下班，但一周后，覺得不合適的她提出了離職。HR告知：試崗期沒有通過是沒有工資的。